Teams

Leiderschap

... dat helder, stevig en authentiek is.

Sterk leiderschap ontstaat niet door technieken alleen.
Het ontstaat wanneer iemand zijn rol durft opnemen, helder communiceert en tegelijk in verbinding blijft.

In mijn trajecten werk ik met groepen van maximaal 10 leiders.
Klein genoeg voor veiligheid.
Groot genoeg voor confrontatie, spiegeling en groei.

Vanaf meer dan 10 personen, werk ik met een extra persoon.

neem contact met me op

"Personal Alignment. Collective Direction"

VAN TOOLS NAAR TRANSFORMATIE

De combinatie van:

1. Praktische leiderschapsvaardigheden

Assertieve communicatie
Moeilijke gesprekken voeren
Feedback geven en ontvangen
Situationeel leidinggeven
Grenzen stellen

2. Individuele verdieping

Patronen onder druk herkennen
Blinde vlekken blootleggen
Overtuigingen rond leiderschap onderzoeken
Authentieke leiderschapsstijl ontwikkelen

Geen standaard opleiding.
Wel een traject dat gedrag en identiteit raakt.

Ann

“De begeleiding bracht nieuwe en waardevolle inzichten voor onze teamleaders. Het traject was breed opgezet, waardoor er een sterke en gedeelde basis ontstond binnen de groep.

Wat bijzonder was: de inzichten bleven niet theoretisch. Ze worden vandaag effectief toegepast in de praktijk, vooral in het creëren van meer betrokkenheid binnen de teams.

De combinatie van duidelijke werkmaterialen, een praktische syllabus en een fysieke naslag maakte het traject ook nadien bruikbaar.

We bevonden ons in een turbulente periode als organisatie. De manier waarop Katrien daarmee omging, ruimte gevend waar nodig en tegelijk stevig in begeleiding, maakte een groot verschil.”

INZICHT EN GEDRAG

In groep leer je de tools.
In individuele coaching transformeer je het gedrag.

Zonder zelfinzicht blijft leiderschap een techniek.
Met zelfinzicht wordt het stevig, geloofwaardig en duurzaam.

RESULTAAT

Teamleaders die hun rol duidelijk opnemen
Minder conflictvermijding
Meer eigenaarschap in het team
Meer vertrouwen en respect
Helderheid rond doelen en verwachtingen

Authentiek leiderschap betekent niet “lief zijn”.
Het betekent: duidelijk zijn, verantwoordelijkheid nemen en verbonden blijven.

Mijn missie

Ik spiegel en empower leiders en teams om vanuit alignment hun doelen en potentieel te realiseren. Met lichtheid en kracht breng ik zaken in beweging.

In je innerlijke kracht staan en deze leren gebruiken om een koers uit te zetten naar een leven in rust, evenwicht, energie en het leven ten volle te omarmen.

De basis is hier je eigen bewustzijn over je potentie en trouw blijven aan jouw waarden, daarnaast jouw kracht ontdekken door in verbinding te gaan met jezelf en jouw omgeving.

meer over mij